到了退休前的最后一个月，还需不需要缴纳社保呢?这种情况往往是分为两种不同的情形，一种情形是，个人是缴纳社保的情形，也就是说个人以灵活就业的方式来缴纳社保。另外一种情形是，你作为在职员工，不论你是企业单位的在职员工，还是机关事业的在职员工，是通过企业单位来缴纳社保的情形。

那么这两种情形原则上来讲都应该去缴纳最后一个月的社保，这是毫无疑问的，尤其是在职员工，那么根据劳动合同法的规定，作为企业单位或者说作为工作单位来说，必须要依法履行劳动合同的义务为自己的员工，正常交完最后一个月的社保，然后才能够去申报办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以说你是有工作单位的，那么你最后一个月的社保肯定是能够正常的缴纳。

但是自己不是在职员工，是灵活就业人员。确实是有条件去选择缴纳或者不缴纳，因为本身灵活就业人员在参加社保的过程中就是属于自愿的原则，他可以选择参加，也可以选择不参加，甚至来说他最后一个月的社保，也可以选择不缴纳，这种情况都是完全没有任何问题的，但是原则上来说，我认为还是应该要正常缴纳。

因为你没有必要，去单独停止这一个月的社保缴费，从而影响到自己今后养老金的待遇，你之前几十年都过来了，都是正常连续不断的交费，那么何必去停止这最后一个月交费呢，所以说我认为正常交完这最后一个月的社保，是非常有必要的事情。因为最终受益的是你本人，自己你获得养老金的待遇水平也是能够有所提高的，而且还能够保证你的医疗保险，处在一个连续缴费的状态。是可以正常连续享受到医保的报销待遇。

不论从哪一方面来看，最后一个月的社保，缴纳总是比不缴纳，利益要大于弊端。尤其是在职员工，他根本是没有办法来自己去选择的，当然有些人来问这个问题似乎不太了解，就是说最后一个月的社保需不需要交纳?我在这里很肯定的回答大家，这个肯定是需要缴纳呢，这是毫无疑问的。

我们在缴纳完成，你退休最后一个月的社保之后，然后依法去申请办理退休就可以了。只要自己符合退休条件，一方面养老保险的累计缴费年限，达到15周年以上，同时自己还具备正常的法定退休年龄，而这个法定退休年龄要根据你个人档案中所记录的出生日期为依据来确定和办理，那么任何条件都没有问题，就可以从第2个月开始，享受到按月领取养老金的待遇。

并且在办理职工养老保险退休的同时，职工医疗保险也是可以办理退休，只不过职工医疗保险，所需要的累计缴费年限往往是需要达到25周年左右，如果说你的年限不足，那么医疗保险是允许在法定退休年龄之前，可以一次性补缴完成所需要年限的费用，直接来办理退休享受退休医保的待遇。