从科技强国，到科技强企，角力科技正成为众多保险机构的核心战略，作为头部险企的太保集团也不例外，近年来，太保加速推进数字化转型、扩容科技版图。

为了更好地提升科技赋能保险主业能力，理顺科技生产关系，太保还搭建完成了“管、研、用”分离的科技治理架构。

具体而言，集团营运管理委员会为集团的科技决策机构，集团科技管理部和集团信息安全部承担集团“管”的角色，主要从战略规划、技术标准等方面进行科技管理和信息安全管理。

最新成立的太保科技主要提供基础性科技支持，承担“研”的角色；已前置的子公司IT团队承担专属业务应用“研”的角色，提升响应和赋能业务一线的效率；数智研究院主要负责前沿技术的研究，以及为集团科技条线提供专家资源支持。

集团公司管理部门、子公司的业务部门和分支机构用户承担“用”的角色，负责从业务专家和最终用户角度，与研发部门紧密协作，共同打造数字化解决方案和数字化产品。

不难看出，太保集团的科技条线治理体系更具市场化和创新性。不过，再完善的治理机制、科技战略，都必然需要大批优秀的科技人才去执行、去落地。

这不，太保集团下属子公司，太平洋产险的科技创新中心近期就启动了2022年春季校园招聘，释放出六大岗位赛道、储备精英人才。

公开信息显示，太平洋产险主要为客户提供全面的财产险产品和服务，公司总部设于上海，注册资本达194.7亿元。据介绍，太平洋产险科技创新中心主要负责产险的信息化规划、管理及建设，拥有需求、测试、运营、架构、新技术研究与孵化的科技闭环管理能力。

下面，就来一起看看，太平洋产险科技创新中心的春招岗位有哪些，又需要什么样的人才加盟。

热招岗位

覆盖六大赛道，提供多样化选择

培养路径及福利

一对一带教、多元化薪酬

招聘流程

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