为精准解决企业发展难题，助力企业高质量发展，日前，贵阳经开区开展人才服务专员“面对面”服务会，共摆问题、共谈策略、共谋发展。

服务会上，贵阳海信、奇瑞万达、航天测试等企业相关负责人就当前发展存在的困难提出服务需求。综合各家企业的需求来看，大多数企业均存在人才引育、人才子女入学、人才住房等难题。针对企业提出的问题，来自贵阳经开区22个部门的人才服务专员逐一解答。针对企业员工子女入学问题，贵阳经开区将对相关政策进行研究分析，并积极协同相关单位共同解决；针对人才引进的新模式，贵阳经开区将积极搭建校企交流桥梁，与企业共同引才。

“此次服务会，我们希望通过促进人才服务专员与企业面对面交流，通过摆问题、照镜子，了解人才和企业的服务需求，自揭‘短板’，主动联系、靠前帮扶，做到心中有数、精准施策，以此来提升人才服务水平，营造人才发展良好环境，激发人才创新创业创造活力，支撑经济社会高质量发展。”贵阳经开区组织人事部人才工作处处长姚雪清说。

据悉，去年5月，贵阳经开区迅速响应市委市政府关于人才工作的相关部署，从全区22个部门匹配110名思想先进、能力领先、业务精湛的工作人员，建立了人才服务专员队伍，并邀请专家对人才服务专员队伍进行培训，确保服务水平和能力。与此同时，该区还明确了全区重点企业的人才联络员，确保服务的高效、精准。

贵州日报天眼新闻记者 陈露

编辑 朱登芳

编审 孙晓蓉