5月5日，“五一”小长假结束后第一个工作日，距离上班时间还有20分钟，贵阳朗玛视讯科技有限公司总经理李旋峰已到达办公室，开始一天的工作。

“这是我来贵州之后养成的习惯，早一点来梳理一天的工作，会大大提高工作效率。工作效率的高低，直接影响大数据企业的效益。”李旋峰说。

从2006年开始，李旋峰就在武汉从事与大数据行业相关的工作，拥有稳定的家庭和事业。2017年，39岁的李旋峰迎来了人生中一次重大的选择。

“那年春节后，公司让我到贵阳来工作。虽然工作性质没有太大变化，但新环境也意味着很多零的开始。”深思熟虑后，李旋峰毅然决定来到贵阳接受新挑战。

“在大数据发展上先行先试的贵州，其名气和产业生态也赢得行业交口称赞。”5年过去，李旋峰已深深爱上了贵州这块大数据的“热土”。

“当地政府对大数据发展的资源整合、对大数据人才的重视和支持、对‘筑巢引凤’的人才优待让我受益颇多。”把自己称为“新贵阳人”的李旋峰表示，将继续在这座城市扎根和深耕，并希望通过自己的力量，吸引更多大数据人才到贵州干事创业。

贵安数字经济产业园贵州信鸽科技有限公司工作人员正在展示三维大数据可视化综合共享平台。贵州日报天眼新闻记者 谢佳杰 摄

与李旋峰一样，就职于贵州省水利水电勘测设计研究院有限公司的郭亮亮也在2017年来到贵州。

“我是慕名而来。”生长在山西的郭亮亮告诉记者，在攻读硕士时，就常常听到同寝室的贵州舍友谈及贵州正在大力发展大数据产业，尤其重视以大数据技术为依托而进行的相关研发和应用，而这对喜欢技术研究的自己产生了很强的吸引力。随后，通过各种渠道关注贵州大数据发展的郭亮亮，因为这里日新月异的变化，也坚定了到贵州工作的决心。

“我很庆幸当初的选择。”无论是从人才公寓的申请上，还是个人待遇以及职称评定上，郭亮亮都深切感受到了贵州对于大数据人才的珍惜和爱护。立足所学专业和岗位实际，潜心参与贵州智慧水利方面的研究，郭亮亮如今已成为公司的技术骨干，并在贵阳安了家。

贵安数字经济产业园贵州信鸽科技有限公司工作人员正在展示三维大数据可视化综合共享平台。贵州日报天眼新闻记者 谢佳杰 摄

贵安新区贵州贝格大数据产业发展有限公司内，工作人员正在采集数据。贵州日报天眼新闻记者 谢佳杰 摄

近年来，作为大数据人才的主管部门，省大数据发展管理局切实落实人才引进、培养、管理、服务等政策措施，强化大数据战略行动人才保障，大数据领域成为人才“贵漂”“贵定”的主流，在一系列惜才、引才、用才、聚才、育才措施下，贵州大数据人才储备已初具规模。

数据显示，全省数字经济人才规模达到36.42万人。其中，全省数字产业化领域人才规模达到17.6万人，产业数字化领域人才规模达到18.82万人。这三项数据在“十三五”期间分别增长了163.91%、152.15%、175.95%。

省大数据发展管理局通过智库建设、招商引资、壮大产业、项目引才、平台聚才等方式，构建多层次培养体系，初步形成从社会培训、中职高职到本科、研究生的大数据人才培养模式，优化了数字经济人才结构。

同时，省大数据发展管理局通过建设27家省级大数据创新中心、创新创业基地，出台43个数字经济人才相关政策文件，形成了科研、创新、创业，引才、育才、用才一体推进的工作格局，各地、各层次数字经济引才聚才、选才育才、用才留才的人才队伍开发机制也在逐步完善中。

此外，省大数据发展管理局还通过编制我省首个“十四五”数字经济人才发展规划，制定《贵州省数字经济领域重点人才培养计划实施办法（试行）》及《贵州省大数据人才实训基地管理办法（试行）》，遴选20名数字经济重点人才和建立10家省级大数据人才实训基地，科学谋划人才队伍建设，进一步搭建人才培养的平台载体，筑牢人才实践能力培养的工作基础。

贵州日报天眼新闻记者 曾帅

编辑 管云

二审 陈露

三审 孙晓蓉