组建专家团队、开展专家基层行、建立劳务品牌资源库、创新工作机制、举办交流培训、助企纾困解难……乌当区的劳务品牌建设工作一步一个脚印，稳扎稳打让特色劳务品牌越擦越亮，助推劳务品牌从“燎原星火”发展到“群星璀璨”。

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“劳务品牌技能含量高、就业带动力强、社会影响大，是推动产业转型升级、提质增效的持久动力。”乌当区就业局相关负责人介绍，正是看重劳务品牌的带动效用，近年来，乌当区就业局始终坚持把培育劳务品牌、发展劳务经济作为推动乡村振兴战略的重要抓手，通过各种有力举措全力推进特色劳务品牌建设，有力促进实现更高质量就业。

为贯彻落实各级关于加强劳务品牌建设的重要指示，乌当区就业局组建由企业实战管理人员、培训、人资、法律以及高校教授等方面专家构成的20多人团队，主要负责开展区域内走访调研、企业辅导、材料评审等劳务品牌建设相关工作，推动劳务品牌工作高效开展。

乌当区就业局工作人员走访劳务品牌建设单位

专家团队组建完成后，乌当区就业局与专家一道对区域内企业进行走访调研，先后走访“天下家政”“黔五福”“好活科技”等10余家企业。走访过程中，专家仔细了解、全面掌控企业就业人数、培训体系建设、劳务品牌建设制度等情况，并在与企业管理人员交流研讨中，就企业目前存在的问题、未来发展及劳务品牌申报工作建言献策，帮助符合创建条件的企业完善申报材料。这样细致规范地“把症问脉”让创建企业“药到病除”，实现更加高效的劳务品牌建设速度。

创建过程中，乌当区还创新建立工作简报制度。企业走访调研、专家跟踪服务、“劳务品牌”评审会、市专家考评组一行到乌当区开展特色劳务品牌创建考评工作……一期期的工作简报反映了各个阶段的工作内容，通过“一期一报、一事一报”，实现精准掌握工作进度，更好协调和跟进劳务品牌建设工作。

2022年年底，乌当区就业局召开劳务品牌专家评审会。评审采用“项目路演+现场答辩+专家分别评分+合议”的方式进行。申报企业围绕“示范引领、产训融合、就业带动、跟踪服务、创新工作”等方面进行阐述，就自身劳务品牌的特征进行说明，专家现场提问。

乌当区开展劳务品牌建设专家评审会。

最终，专家组根据现场路演、答辩的情况分别打分，再结合前期的实地走访进行合议，最终评定“黔福匠人”“贵州好活就业人”“贵州天下家政管家”3个品牌成为乌当区区级企业劳务品牌。

从过去单纯的劳务经济，到如今逐渐带旺一方产业，这是劳务品牌所带来的虹吸效应。依托地域资源和自身优势，乌当区不断总结强化劳务品牌特色，让行业领先、技能突出的领军劳务品牌持续涌现，一个个浓缩着特色技艺的劳务品牌，成为助推乡村振兴、产业发展的有力支撑。

贵州日报天眼新闻记者 桂榕

编辑 江婷婷

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